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        抓好沖刺主旋律 打好年度收官戰—濟世藥業召開近期工作會議

        發布日期:2021-11-18發布人:本站瀏覽次數:102

        為全力沖刺2021年度各項任務指標,11月16日,濟世藥業組織召開近期工作會議,全面總結成績和經驗,部署沖刺階段重點工作。

        會上,營銷中心、飲片事業部、冬凌科技公司、合作社、生產系統等11個系統匯報了近期重點工作。董事長張康對公司近期工作進行了詳細分析和點評,并對各部門下步工作及公司明年重點工作做出了部署。

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        張康強調,下一步各部門要全力沖刺年末黃金期,對照部門各項主要工作目標,尋找差距,實施措施,堅決超額完成各項經營指標。要求各部門系統要通力協作,辦好黃金期的幾件大事。尤其是要全力配合項目部做好三期工程竣工驗收工作,確保按期投入使用。要全力配合財務部門開展年度預算和決算工作,做到科學預算、有理有據,數據支撐,決算詳實。公司全面實施人才戰略堅定不移,要全力配合人力資源部做好明年實施的師徒制方案。要認真對待員工合理化建議,切實為員工解決問題,處理難題。繼續從嚴落實疫情防控工作,全體人員要嚴格遵守疫情防控規定,尤其加強重點人群的管理,確保疫情防控不出任何問題。

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        對明年的部分重點工作,張康也做了部署。

        1、2022年公司整體的經營指標基本確定,各系統、各部門要提前做好人財物等資源規劃。

        2、多產品上線,引領爆發式增長。重啟石黃抗菌膠囊、推出冬凌草糖漿支裝、袋裝六味地黃丸新品上市,720粒濃縮丸央視廣告投放,多媒體、多渠道,引領公司產品爆發式增長。

        3、產品包裝全新更換,材質和設計等整體提檔,形成系列化、高端化,首先要從視覺上提升效果。

        4、全面開展挖潛降耗專項活動,設立專項獎金。今年原材料、能源動力等大幅增長,企業必須深度挖潛降耗,大練內功,齊心協力把漲價周期扛過去。

        5、堅持實施人才戰略不動搖。人才的發展方向是年輕化和專業化,通過人才自培和人才引進相結合的方式,吸收、培養高素質人才,為公司的長足發展打下堅實基礎。

        6、目前公司經營成本急劇上升,董事會決定明年持續增加員工綜合收入,真真切切提升濟世家人的獲得感、幸福感。

        人興司興,司興人興。張康對全體濟世人寄予厚望,希望全體員工抓住濟世藥業高速發展的黃金期,繼續開拓創新、善作善為,人興司興,司興人興,互為驕傲,共同富裕。

        最后,與會人員進行了讀書分享。



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